Nos formations professionnelles

Communication & Développement professionnel

Pour qui ?

Commerciaux, indépendants, dirigeants de PME, responsables de clientèle et professionnels amenés à développer une activité

Objectif

Structurer une démarche commerciale cohérente

Compétences développées

• Décrire un client idéal à partir de critères utiles
• Préparer une séquence de prospection multicanale
• Formuler une accroche adaptée à son interlocuteur

Programme

12 modules — détail sur la fiche

Digital & Community Management

Pour qui ?

Indépendants, collaborateurs de PME, responsables communication, commerciaux et porteurs de projet

Objectif

Choisir les réseaux adaptés à son public

Compétences développées

• Sélectionner les canaux adaptés à une cible
• Définir des thèmes éditoriaux durables
• Rédiger une publication claire avec un appel à l'action

Programme

12 modules — détail sur la fiche

IA & Transformation digitale

Pour qui ?

Managers, dirigeants de PME, employés administratifs, communicants, commerciaux et professionnels souhaitant gagner en efficacité

Objectif

Comprendre ce que l'IA peut et ne peut pas faire

Compétences développées

• Choisir un usage pertinent plutôt qu'automatiser par réflexe
• Construire un prompt avec contexte, tâche, contraintes et format
• Reformuler un document selon un public précis

Programme

12 modules — détail sur la fiche

IA & Transformation digitale

Pour qui ?

Collaborateurs, indépendants, équipes administratives et professionnels travaillant avec des documents partagés ou à distance

Objectif

Structurer fichiers, dossiers et documents

Compétences développées

• Construire une arborescence partagée compréhensible
• Nommer et retrouver rapidement les documents
• Choisir les droits de partage adaptés

Programme

12 modules — détail sur la fiche

Communication & Développement professionnel

Pour qui ?

Professionnels en évolution, salariés, indépendants, managers et personnes souhaitant retrouver des priorités claires

Objectif

Mieux connaître ses ressources et ses freins

Compétences développées

• Réaliser un bilan professionnel factuel
• Transformer un objectif général en étapes mesurables
• Hiérarchiser les priorités

Programme

12 modules — détail sur la fiche

Communication & Développement professionnel

Pour qui ?

Personnes en recherche d'emploi, en reconversion, en mobilité interne ou souhaitant préparer une évolution professionnelle

Objectif

Clarifier un projet professionnel réaliste

Compétences développées

• Formuler un projet compréhensible par un recruteur
• Relier compétences et exemples concrets
• Adapter un CV à une opportunité

Programme

12 modules — détail sur la fiche

Communication & Développement professionnel

Pour qui ?

Collaborateurs, managers, indépendants et professionnels dont l'activité repose sur des échanges réguliers

Objectif

Rendre ses messages plus clairs

Compétences développées

• Préparer un message avec un objectif clair
• Repérer les écarts entre intention et perception
• Poser des questions qui clarifient

Programme

12 modules — détail sur la fiche

Management & Leadership

Pour qui ?

Managers de proximité, chefs d'équipe, responsables de service, dirigeants de PME et futurs encadrants

Objectif

Clarifier son rôle et sa posture

Compétences développées

• Définir des règles de fonctionnement
• Formuler un objectif observable
• Répartir une charge de travail

Programme

12 modules — détail sur la fiche

Management & Leadership

Pour qui ?

Managers, chefs d'équipe, collaborateurs, responsables de projet et professionnels amenés à réguler une coopération

Objectif

Distinguer observation, interprétation et jugement

Compétences développées

• Décrire des faits observables
• Expliquer l'impact d'un comportement
• Formuler une attente concrète

Programme

10 modules — détail sur la fiche

Management & Leadership

Pour qui ?

Managers, futurs managers, chefs de projet, indépendants et professionnels souhaitant gagner en assurance

Objectif

Identifier ses forces et ses freins

Compétences développées

• Repérer les situations qui fragilisent son assurance
• S'appuyer sur ses réussites sans se surévaluer
• Préparer une prise de parole

Programme

12 modules — détail sur la fiche

Digital & Community Management

Pour qui ?

Community managers débutants, chargés de communication, indépendants et collaborateurs responsables des réseaux sociaux

Objectif

Définir le rôle et les priorités du community manager

Compétences développées

• Décrire les attentes d'une communauté
• Définir des rubriques et un ton éditorial
• Rédiger pour différents formats

Programme

12 modules — détail sur la fiche

Coaching & Accompagnement

Pour qui ?

Managers, responsables RH, formateurs, consultants et professionnels amenés à accompagner une progression

Objectif

Distinguer clairement le coaching du conseil et de la formation

Compétences développées

• Formuler un contrat d'accompagnement
• Conduire un entretien avec une structure claire
• Questionner sans orienter la réponse

Programme

12 modules — détail sur la fiche

Management & Leadership

Pour qui ?

Managers expérimentés, responsables de service, chefs de projet et dirigeants souhaitant renforcer leur influence

Objectif

Comprendre les leviers du leadership

Compétences développées

• Lire son impact sur une équipe
• Adapter son style au contexte
• Traduire une vision en priorités

Programme

14 modules — détail sur la fiche

Management & Leadership

Pour qui ?

Nouveaux managers, futurs responsables d'équipe, experts promus à l'encadrement et managers souhaitant consolider leurs bases

Objectif

Comprendre les responsabilités du manager

Compétences développées

• Expliquer son rôle à l'équipe
• Poser des règles de fonctionnement
• Formuler un objectif et ses critères

Programme

12 modules — détail sur la fiche

Management & Leadership

Pour qui ?

Managers, responsables RH et professionnels confrontés à des tensions d'équipe

Objectif

Repérer les signaux faibles

Compétences développées

• Analyser une tension sans prendre parti trop vite
• Préparer un entretien sensible
• Faire exprimer les besoins et désaccords

Programme

10 modules — détail sur la fiche

Gestion de projet & Organisation

Pour qui ?

Managers, chefs de projet et dirigeants engagés dans une transformation

Objectif

Diagnostiquer les impacts d'un changement

Compétences développées

• Réaliser un diagnostic d'impact
• Segmenter les parties prenantes
• Construire un plan de communication

Programme

10 modules — détail sur la fiche

Coaching & Accompagnement

Pour qui ?

Managers expérimentés souhaitant renforcer leur posture d'accompagnement

Objectif

Distinguer management et coaching

Compétences développées

• Choisir entre décision, conseil et coaching
• Créer un cadre d'entretien
• Questionner avec neutralité

Programme

10 modules — détail sur la fiche