Mons — accompagnement individuel
Certaines situations ne se règlent pas en formation. Le coaching individuel offre un temps régulier, confidentiel et structuré pour clarifier une situation, préparer une décision et passer à l'action.
Tout commence par un entretien découverte gratuit de trente minutes, sans engagement : vous exposez votre situation, nous vérifions ensemble que le coaching est la bonne réponse. Suit un cadrage d'objectifs mesurables, puis un cycle de six à dix séances d'une heure, espacées de deux à trois semaines, et un bilan final.
Le coach ne donne pas de conseils tout faits. Il pose les questions que personne d'autre ne pose, aide à distinguer les faits des interprétations, met en évidence les schémas répétitifs et fait formuler des engagements concrets. Chaque séance se termine par une action à tester avant la suivante.
Lorsque l'entreprise finance, un contrat tripartite fixe les objectifs au départ. L'employeur reçoit uniquement la confirmation des séances et, avec votre accord, le niveau d'atteinte des objectifs. Le contenu des échanges ne lui est jamais transmis.
Six à dix séances suffisent dans la grande majorité des situations. Certaines demandes très ciblées se traitent en trois séances.
Non. L'entretien découverte de trente minutes est gratuit et sans engagement.
Oui, en visioconférence. Beaucoup de personnes alternent présentiel à Mons et séances à distance.
Le coaching porte sur des objectifs professionnels présents et futurs. Il ne traite pas de souffrance psychique : dans ce cas, nous orientons vers un professionnel de santé.
Trente minutes pour exposer votre situation et vérifier que le coaching est la bonne réponse. Gratuit, sans engagement.