Recherche d'emploi & évolution professionnelle

La formation permet de construire une démarche cohérente, depuis l'analyse du parcours jusqu'à l'entretien. Elle ne promet pas un emploi : elle aide à présenter des compétences prouvées, cibler les bonnes opportunités et organiser des actions régulières.

Personnes en recherche d'emploi, en reconversion, en mobilité interne ou souhaitant préparer une évolution professionnelle

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

• Clarifier un projet professionnel réaliste
• Présenter ses compétences avec des preuves
• Construire des candidatures ciblées
• Préparer des entretiens structurés
• Piloter sa recherche dans la durée

1. 1

   Faire le point sur son parcours

   Bilan des expériences : réussites, apprentissages et envies.

2. 2

   Identifier ses compétences

   Distinguer savoirs, savoir-faire et qualités, avec des preuves.

3. 3

   Définir son projet professionnel

   Formuler un projet clair, réaliste et argumenté.

4. 4

   Identifier les métiers et opportunités

   Explorer les pistes cohérentes avec son projet.

5. 5

   Construire un CV efficace

   Structure, contenu et adaptation à chaque offre.

6. 6

   Optimiser son profil LinkedIn

   Titre, résumé, expériences : un profil qui attire les recruteurs.

7. 7

   Rédiger une candidature

   Message de motivation ciblé, sans formules vides.

8. 8

   Préparer un entretien

   Anticiper les questions et structurer ses réponses.

9. 9

   Présenter son parcours et ses compétences

   Raconter son parcours de façon claire et valorisante.

10. 10

    Développer son réseau professionnel

    Activer et entretenir des contacts utiles.

11. 11

    Organiser sa recherche

    Rythme, suivi des candidatures et relances.

12. 12

    Construire un plan d'action professionnel

    Synthèse : actions, échéances et indicateurs de suivi.

• Formuler un projet compréhensible par un recruteur
• Relier compétences et exemples concrets
• Adapter un CV à une opportunité
• Rédiger une candidature ciblée
• Présenter son parcours oralement
• Préparer des réponses d'entretien
• Suivre ses démarches et relances

• Apports ciblés illustrés par des situations professionnelles
• Démonstrations, échanges de pratiques et outils directement réutilisables
• Études de cas, exercices individuels et travaux en sous-groupes
• Mises en situation suivies d'un retour précis du formateur

1. 1Créer une carte de compétences à partir d'expériences réelles
2. 2Adapter le titre et le contenu d'un CV à une offre
3. 3Simuler un entretien avec retour structuré
4. 4Construire un tableau hebdomadaire de candidatures et contacts

Les acquis sont vérifiés au fil de la formation par des exercices, des mises en situation, un quiz ou une étude de cas adaptés au sujet. Une synthèse finale permet au participant d'identifier ses acquis et ses priorités d'application.

Durée

6 h

Niveau

Tous niveaux

Prérequis

Aucun. Apporter son CV actuel et quelques offres envisagées facilite les exercices.

• Un projet professionnel mieux défini
• Des outils de candidature cohérents
• Une présentation orale préparée
• Un plan d'action de recherche organisé